Die "Untragbarkeit" oder "Tragbarkeit" des Beamten stellt keinen maßgeblichen Strafzumessungsgrund dar
Ob eine Gleichwertigkeit iSd § 2 Z 4 IngG 2006 vorliegt, hat die Behörde durch einen Vergleich der Lehrpläne der vom Antragsteller besuchten Lehranstalt mit den Lehrplänen einer höheren technischen Lehranstalt, die in der Verordnung nach § 3 Abs 3 IngG (somit in § 1 IGDV 2006) Aufnahme ...
Quantitative Mehrleistungen können im Bereich des § 14 Abs 1 MSchG dann weiter abgegolten werden, wenn ihr Entfall nicht eine Folge des § 8 MSchG darstellt, was etwa bei einer mutterschutzbedingten Verkürzung der (Regel-)Arbeitszeit gelten würde
Ein Ersatz für entstandene Reinigungskosten gem § 25 Abs 2 iVm § 28 Abs 1 ZDG kommt nur insoweit in Betracht, als es sich dabei um Kosten für erforderliche Reinigung der Dienstkleidung handelt; es versteht sich von selbst, dass für die Beurteilung der Erforderlichkeit nicht die vom ...
Die funktionelle Immunität der Sicherheitsfachkraft nach § 79b BDG erstreckt sich auf Fälle, in denen die Sicherheitsfachkraft den Dienstgeber oder die Dienstnehmer in Fragen der Arbeitssicherheit und der menschengerechten Arbeitsgestaltung berät oder unterstützt
Aus dem Gesetz ergibt sich nicht eindeutig, dass eine Vertretung gem § 37 Abs 3 Z 9 MRG nicht berufsmäßig erfolgen dürfte
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, die Anordnungen und Hinweise der Baustellenkoordinatoren zu berücksichtigen (§ 8 Abs 4 erster Satz ASchG), besteht ua darin, den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan einzuhalten; es ist im Hinblick auf ein das Verschulden ausschließendes "wirksames ...
Erst bei gegebenem Überwiegen von mit geringer körperlicher Belastung verbundenen Tätigkeiten kommt überhaupt ein Abzug nach § 4 Abs 2 Z 2 der Verpflegungsverordnung in Betracht, der sich in seiner Höhe ("bis zu 10 vH") nach dem Ausmaß des Überwiegens und dem Grad der körperlichen Belastung ...
Die "Untragbarkeit" oder "Tragbarkeit" des Beamten stellt keinen maßgeblichen Strafzumessungsgrund dar
Die funktionelle Immunität der Sicherheitsfachkraft nach § 79b BDG erstreckt sich auf Fälle, in denen die Sicherheitsfachkraft den Dienstgeber oder die Dienstnehmer in Fragen der Arbeitssicherheit und der menschengerechten Arbeitsgestaltung berät oder unterstützt
Ob eine Gleichwertigkeit iSd § 2 Z 4 IngG 2006 vorliegt, hat die Behörde durch einen Vergleich der Lehrpläne der vom Antragsteller besuchten Lehranstalt mit den Lehrplänen einer höheren technischen Lehranstalt, die in der Verordnung nach § 3 Abs 3 IngG (somit in § 1 IGDV 2006) Aufnahme ...
Aus dem Gesetz ergibt sich nicht eindeutig, dass eine Vertretung gem § 37 Abs 3 Z 9 MRG nicht berufsmäßig erfolgen dürfte
Quantitative Mehrleistungen können im Bereich des § 14 Abs 1 MSchG dann weiter abgegolten werden, wenn ihr Entfall nicht eine Folge des § 8 MSchG darstellt, was etwa bei einer mutterschutzbedingten Verkürzung der (Regel-)Arbeitszeit gelten würde
Die Verpflichtung des Arbeitgebers, die Anordnungen und Hinweise der Baustellenkoordinatoren zu berücksichtigen (§ 8 Abs 4 erster Satz ASchG), besteht ua darin, den Sicherheits- und Gesundheitsschutzplan einzuhalten; es ist im Hinblick auf ein das Verschulden ausschließendes "wirksames ...
Ein Ersatz für entstandene Reinigungskosten gem § 25 Abs 2 iVm § 28 Abs 1 ZDG kommt nur insoweit in Betracht, als es sich dabei um Kosten für erforderliche Reinigung der Dienstkleidung handelt; es versteht sich von selbst, dass für die Beurteilung der Erforderlichkeit nicht die vom ...
Erst bei gegebenem Überwiegen von mit geringer körperlicher Belastung verbundenen Tätigkeiten kommt überhaupt ein Abzug nach § 4 Abs 2 Z 2 der Verpflegungsverordnung in Betracht, der sich in seiner Höhe ("bis zu 10 vH") nach dem Ausmaß des Überwiegens und dem Grad der körperlichen Belastung ...

