Home
Gerichtsbarkeit
Wie viel Fürsorge muss sein?
Ein Arbeitnehmer teilt seinem Vorgesetzten mit, dass er Burn-out-gefährdet sei. Am Folgetag kommt es zur einvernehmlichen Auflösung. Und dann?
15. 09. 2014
Gesetze:
Schlagworte:
Gesetze:
Schlagworte:
